濟(jì)寧經(jīng)發(fā)青年人才雙講雙創(chuàng)大課堂第五課開(kāi)講
為進(jìn)一步激發(fā)青年生力軍在公司高質(zhì)量發(fā)展中的創(chuàng)新活力，切實(shí)將青年智慧轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)生動(dòng)力，6月25日，濟(jì)寧經(jīng)發(fā)青年人才雙講雙創(chuàng)大課堂第五課開(kāi)講。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李培民出席活動(dòng)并發(fā)言，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席汪宗猛主持會(huì)議，公司和各權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部室負(fù)責(zé)人及青年人才代表參加活動(dòng)。
在活動(dòng)中，孔府宴酒業(yè)公司4名青年人才代表充分展現(xiàn)深耕一線的專業(yè)素養(yǎng)，圍繞“白酒 C 端化營(yíng)銷模式創(chuàng)新” 與 “以消費(fèi)者為中心推進(jìn)白酒釀造工藝創(chuàng)新”兩大戰(zhàn)略課題進(jìn)行深度交流匯報(bào)。他們深度剖析了公司現(xiàn)行營(yíng)銷與生產(chǎn)體系的優(yōu)勢(shì)與短板，并就此基于青年群體獨(dú)特的創(chuàng)新視角，提出了一系列突破性思路，為公司管理層優(yōu)化戰(zhàn)略決策提供了鮮活思路，充分彰顯了青年人才在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的生力軍作用。
李培民對(duì)活動(dòng)成效給予高度評(píng)價(jià)，并對(duì)4位青年人才的發(fā)言進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)。他指出，本次大課堂在創(chuàng)新突破層面展現(xiàn)出深度探索，在實(shí)踐落地環(huán)節(jié)收獲顯著成果。4 位青年人才代表立足本職崗位，將創(chuàng)新思維與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)緊密結(jié)合，通過(guò)鮮活的實(shí)踐案例，充分展現(xiàn)了公司青年員工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌與勇于開(kāi)拓的創(chuàng)新活力。
李培民要求：一是持續(xù)深化品牌與差異化戰(zhàn)略，深入運(yùn)用 4P 理論優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略，嚴(yán)把產(chǎn)品品質(zhì)關(guān)，加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，全方位提升公司品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)影響力；二是鼓勵(lì)全體員工立足崗位建言獻(xiàn)策，聚焦公司發(fā)展痛點(diǎn)難點(diǎn)，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議，并細(xì)化工作方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)與責(zé)任分工，確保各項(xiàng)舉措扎實(shí)落地；三是積極探索青年人才教育培養(yǎng)新模式，建立科學(xué)完善的年終考核評(píng)估體系，對(duì)青年人才在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、業(yè)績(jī)提升、創(chuàng)新成果等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、黨員發(fā)展、重點(diǎn)人才培養(yǎng)的重要參考依據(jù)。
下一步，公司將持續(xù)深耕 “雙講雙創(chuàng)” 活動(dòng)機(jī)制，系統(tǒng)性激活青年群體的跳躍性思維優(yōu)勢(shì)，切實(shí)將青年的創(chuàng)新火花轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略決策的 “金點(diǎn)子”、企業(yè)發(fā)展的 “新引擎”，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供核心動(dòng)能支撐。